Durée : 1200 heures dont 700h en centre de formation et 500h en entreprise, d’une durée de 24 mois. (Pour les apprentis, 1500 heures, soit 800 heures en entreprise et 700 heures en centre de formation)

La formation dispose de 20 places maximum.

1. Une formation en alternance

Le DEJEPS est une formation en alternance

• qui met en relation la théorie et la pratique.
• qui s’appuie sur les projets personnels des candidats, sur leurs réalités professionnelles et sur les besoins des employeurs.

2. Une formation individualisée

Un parcours de formation individuel est défini pour chaque stagiaire en fonction de ses acquis à l’entrée en formation. Il s’agit du positionnement qui vise à

• Identifier le projet professionnel du candidat ;
• Connaitre son parcours et ses attentes vis-à-vis de la formation ;
• Repérer les pré-acquis du candidat ;
• Elaborer son parcours individuel de formation. Ce dernier sera formalisé dans le cadre d’un contrat individuel de formation

3. Une formation en plateforme

La formation est organisée en partenariat avec le CREPS-BFC et avec l’IRTESS qui assurent à nos côtés la coordination, des interventions de formation, l’accompagnement des stagiaires et des tuteurs, en lien avec leur champs d’action respectifs.

4. Le tuteur

Ce type de formation suppose l’identification au sein de la structure d’un tuteur charge d’accompagner le stagiaire tout au long de la formation. Le tuteur est un membre à part entière de l’équipe pédagogique

Pour pouvoir intégrer la formation, le candidat doit être titulaire de l’un des certificats relatifs au secourisme suivants : :

•  a minima le certificat de compétences relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1) ou équivalent ;
•  le certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) en cours de validité.

et de l’un de ces diplômes :

• diplôme de niveau 4 dans le champ de l’animation, du sport ou de l’intervention sociale ;
• diplôme de niveau 5 a minima ;

ou

• Attester d’un niveau de formation correspondant à un niveau 4 et d’une expérience d’animation de six mois ;
• Justifier de vingt-quatre mois d’activités professionnelles ou bénévoles correspondant à mille six cents heures minimum.

Le dispositif de formation par Blocs de Compétences (BC)

• Les objectifs pédagogiques correspondent aux capacités que doivent maîtriser les titulaires du diplôme. Ils sont repartis en Blocs de Compétences ou BC. Les BC sont des parties du diplôme ; le DEJEPS est composé de 4 BC.

Les BC sont indépendants les uns des autres ; ils peuvent être obtenus séparément. Ils sont :

• capitalisables, c’est-à-dire qu’ils s’ajoutent
• Le diplôme est délivré lorsque toutes les BC qui le constituent sont obtenus.

Le référentiel d’évaluation du DEJEPS

BC01 – Animer et accompagner une équipe dans le champ du sport ou de l’animation

BC02 – Concevoir un projet d’action dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive

BC03 – Mettre en œuvre et évaluer un projet d’action dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive

BC04 – Développer les partenariats opérationnels et contribuer aux dynamiques institutionnelles dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive

A venir prochainement à partir du 2ème semestre 2024

Nous vous invitons à consulter le règlement intérieur que vous trouverez en bas de la page Formation professionnelle

et à ajouter à votre dossier d’inscription :

• l’attestation de prise de connaissance du règlement intérieur
• l’attestation de droit à l’image

(Dernières versions téléchargeables sur la même page que le règlement intérieur)

A venir prochainement à partir du 2ème semestre 2024